Abogado de Empleo y Salario de Nueva York
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¿Usted o alguien cercano a usted ha sido privado de un salario justo? Por favor, póngase en contacto con nosotros hoy en línea o por teléfono al (212) 684-1880 para hablar con un abogado con experiencia de Nueva York.
NUEVA YORK – La ciudad que nunca duerme. Muchos neoyorquinos trabajan hasta altas horas de la noche, y merecen que se les pague! Sin embargo, si usted o alguien cercano ha sido privado de pago de horas extras, los abogados de Rheingold Giuffra Ruffo Plotkin & Hellman LLP están aquí para ayudar a proteger sus derechos. Hemos estado sirviendo las necesidades legales de nuestros valiosos clientes durante más de 30 años. Tenemos una trayectoria de éxito larga, ganando asentamientos favorables y premios del jurado para nuestros clientes. Los derechos de los trabajadores están protegidos por la Ley Federal de Normas Razonables de Trabajo, Salarios y Horas Bill, así como la superposición de las leyes estatales.
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Los Salarios Injustos
Los empleadores consciente o inconscientemente dejan de pagarle a los empleados lo que se merecen. Empleadores han encontrado muchas maneras diferentes para engañar a los empleados y pagarles menos de lo que merecen. Algunas de las tácticas más comunes son:
- No poder pagar a los empleados tiempo y medio por las horas extraordinarias
- Pagarle a un empleado un salario para ocultar las horas extras
- Clasificar incorrectamente empleados como gerentes o contratistas independientes
- Obligar a los empleados a trabajar antes o después de que estén en el reloj
- Pagar menos del salario mínimo – federal y estatal
- Restar horas por los errores cometidos
- No calcular pago diferencial (por ejemplo, durante la noche diferencial)
Si alguna de estas prácticas injustas se han utilizado en contra de usted, póngase en contacto con nosotros hoy para que podamos ayudarle a recuperar el dinero que se le debe. En Rheingold Ruffo & Giuffra LLP, manejamos una amplia gama de casos. Ayudamos a la gente de Nueva York y en todo el país que han sido engañados con salarios injustos.
Aunque el salario mínimo federal es de $7.25 la hora, el salario mínimo del estado de NY actual es $15 por hora. Asegúrese de que usted ha estado cobrando el salario mínimo a partir del inicio del año.
Algunas empresas son peores que otras a la hora de pagar salarios justos. Los restaurantes en particular abusan de los empleados, ya que el pago del empleado implica sugerencias directamente del cliente. Además de las prácticas injustas enumeradas anteriormente, los empleados de restaurantes deben tener en cuenta:
- Intercambio de propina forzada con todo el personal del restaurante o con los empleados que no tienen derecho a la propina pueda ser contra la ley.
- Los empleados que reciben propinas deben ser pagado extra por sus empleadores si no están haciendo salario mínimo
- Tiempo utilizado para la “Preparación” y “Limpieza” debe calcularse en las horas que trabaja.
